Vous êtes sur cette page : Êtes-vous à la recherche d’employés qualifiés? NYSCB peut vous aider!
Contenu
Avez-vous envisagé d’embaucher une personne légalement aveugle?
Ces travailleurs ont les mêmes capacités que tout autre employé qualifié et peuvent accéder à un soutien qui peut fournir de la formation, de l’équipement et même des incitations fiscales à l’entreprise désireuse de faire l’investissement.
NYSCB peut vous aider!
La Commission pour les aveugles et les handicapés visuels est l’organisme d’État qui aide les citoyens aveugles et malvoyants de New York à obtenir une formation professionnelle et un emploi.
Quels sont les avantages d’embaucher des personnes légalement aveugles?
Des employés qualifiés et fiables
- Les personnes légalement aveugles représentent une source précieuse d’employés productifs et dévoués. Il y a très peu d’emplois que la cécité elle-même empêcherait une personne de faire. Les personnes aveugles travaillent comme charpentiers, lave-vaisselle, secrétaires, gestionnaires, enseignants, avocats, comptables, spécialistes de la technologie et dans des centaines d’autres emplois.
- La technologie de pointe a éliminé la plupart des obstacles qui empêchaient autrefois les personnes aveugles d’effectuer un travail aussi précisément et efficacement que leurs pairs voyants.
- Les techniques d’adaptation permettent aux personnes aveugles de travailler en toute sécurité dans une variété de professions.
Crédits d’impôt et incitatifs pour les employeurs
- Les fonds de formation en cours d’emploi peuvent souvent être utilisés pour aider les employeurs à assumer les coûts de la formation d’un nouvel employé.
- Les employeurs peuvent profiter du crédit d’impôt pour l’emploi des travailleurs handicapés et des crédits d’impôt pour possibilités d’emploi.
- Dans certaines circonstances, NYSCB peut payer le salaire d’un coach d’emploi, pour aider un employeur à aider une personne à s’orienter vers le travail.
Soutien de la Commission pour les aveugles et les déficients visuels
- NYSCB sélectionne les candidats à un emploi qualifiés légalement aveugles et les soutient avec une formation et un équipement à jour.
- Nos consultants en technologie travailleront avec vous et votre personnel pour s’assurer que l’employé légalement aveugle est équipé pour faire le travail correctement.
- Vous obtenez un employé bien qualifié soutenu par l’agence d’État consacrée à la préparation des personnes légalement aveugles pour les carrières d’aujourd’hui.
Comment en savoir plus ?
Veuillez appeler le bureau local du NYSCB le plus proche de chez vous ou utiliser le numéro sans frais à l’échelle de l’État.
Bureau d’Albany : 518-473-1675
Bureau de Buffalo : 716-847-3516
Bureau de Hempstead : 516-564-4311
Bureau de Syracuse : 315-423-5417
Bureau de White Plains : 914-993-5370
Bureau de la ville de New York : 212-825-5710
Bureau de Harlem : 212-961-4440
Parc de bureaux Capital View
52, rue Washington
Rensselaer, NY 12144
Visitez notre site Web à l’adresse suivante : ocfs.ny.gov
Pour obtenir de l’information sur la garde d’enfants, le placement en famille d’accueil et l’adoption, communiquez avec :
1-800-345-ENFANTS
Pour signaler la violence et la négligence envers les enfants, composez :
1-800-342-3720
Pour obtenir des renseignements sur la Loi sur la protection des enfants abandonnés, composez :
1-866-505-SÉCURITAIRE
Pour plus d’informations sur les services pour les aveugles, appelez:
1-866-871-3000
1-866-871-6000 (TDD)
Bureau des services à l’enfance et à la famille de l’État de New York
Conformément à l’Americans with Disabilities Act, le Bureau des services à l’enfance et à la famille de l’État de New York mettra ce matériel à disposition en gros caractères ou sur bande audio sur demande.
Pub. 4804 (4/05)