Nouvelles et notes sur la protection de l'enfance
Dans les semaines qui ont précédé cet événement, les employés de l’OCFS ont organisé une collection d’articles pour bébés à donner au Whitney M. Young, Jr. Health Center, un organisme communautaire qui soutient les familles. Le don de cette année comprenait des couches, des lingettes, des articles de toilette, des vêtements et des trousses safe Sleep. Les kits comprennent un sac fourre-tout « Suivez l’ABC du sommeil en toute sécurité », un porte-à-porte, un aimant, une brochure, une accroche de fenêtre, et le livre, Sleep Baby - Safe and Snug, et un sac de sommeil. Le New York State Council on Children and Families a généreusement fait don du guide aux parents, Starting Life Together, à inclure dans la trousse. Le guide montre aux parents comment entretenir une relation positive avec leurs enfants en utilisant des comportements parentaux clés. Il aide les parents à découvrir tout ce qu’ils savent déjà et introduit de nouvelles informations et compétences à ajouter à leur boîte à outils parentale.
Après la plantation annuelle de roues d’épingle, les participants se sont réunis lors d’une « baby shower » où les représentants du Whitney M. Young, Jr. Health Center étaient ravis d’accepter les dons. Le centre de santé fournit une variété de services, y compris des services de soins de santé et un programme de nutrition supplémentaire lié à WIC. Les articles donnés aideront le centre de santé à fournir ses services aux familles qui en ont besoin.
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L’ouverture officielle du Centre de formation aux services à la personne met en évidence les services améliorés
L’ouverture officielle par OCFS de son centre de formation aux services sociaux (HSTC) à East Greenbush le 18 avril a donné aux New-Yorkais un aperçu d’une installation qui établit la norme pour l’intégration de la technologie et de la formation. Le HSTC offre une formation centralisée, normalisée et à la fine pointe de la technologie aux professionnels des services sociaux de tout l’État: travailleurs sociaux de l’État et du comté, superviseurs du bien-être de l’enfance, personnel bénévole de l’agence, professionnels de la justice pour mineurs, titulaires de permis de garde d’enfants et spécialistes de la maltraitance des enfants. Plus de 20 000 professionnels y seront formés au cours de sa première année. Le HSTC couvre 97 000 pieds carrés sur l’ancien site d’un K-Mart et comprend plus que les salles de classe et les laboratoires informatiques traditionnels. Les salles de simulation sont utilisées pour une formation pratique dans des environnements réalistes qui reproduisent l’atmosphère d’un appartement, de programmes de garderie et d’un établissement de justice pour mineurs.
« C’est une façon d’améliorer le travail difficile de la main-d’œuvre des services à la personne et de reconnaître qu’elle mérite tellement cet investissement dans sa formation et son perfectionnement en tant que professionnels », a déclaré Sheila Poole, commissaire par intérim de l’OCFS. « Le travail accompli ici fera une réelle différence dans la vie des enfants et des familles de l’État de New York. » Le HSTC aidera les comtés et les organismes à but non lucratif à l’échelle de l’État en préparant mieux les employés au travail sur le terrain, en les formant aux meilleures pratiques de l’industrie et, espérons-le, en ayant un impact positif sur la rétention des employés.
Jack Conway, superviseur d’East Greenbush, Michael McMahon, commissaire du département des services sociaux du comté de Montgomery, Theresa Beaudoin, commissaire du département des services sociaux du comté de Rensselaer, Gail Geohagen-Pratt, commissaire du département des enfants, des jeunes et des familles du comté d’Albany, et Beth McCarthy, directrice de la formation de l’OCFS, se sont joints au commissaire. L’événement a attiré l’attention de plusieurs médias, dont les chaînes de télévision WTEN et Spectrum News, ainsi que le Times Union.
La directrice de la formation, Beth McCarthy, dirige WTEN lors d’une visite du HSTC.
Les partenariats pour un sommeil sûr visent à sauver des vies
L’État de New York a désigné le mois de mai comme le Mois du sommeil sans danger pour les nourrissons afin de sensibiliser le public au sommeil sécuritaire et aux décès évitables dans des environnements de sommeil dangereux. S’appuyant sur les efforts existants, l’OCFS et le Département de la santé de l’État de New York lanceront une nouvelle campagne de sensibilisation du public qui comprendra la radio, la télévision et les médias sociaux, ainsi que des affichages sur les transports en commun et dans les principaux centres de transport. L’État mènera également une campagne médiatique à l’échelle de l’État pour éduquer les parents, les grands-parents et les soignants sur les meilleures pratiques en matière de sommeil sûr. En collaboration avec l’American Academy of Pediatrics et l’American College of Obstetricians and Gynecologists, le DOH élargira également la portée des prestataires médicaux, y compris les pédiatres et les obstétriciens.
L’OCFS et le DOH travaillent depuis longtemps en collaboration pour éduquer le public sur les risques liés aux conditions de sommeil dangereuses pour les nourrissons et les jeunes enfants. Grâce à ces efforts, l’État de New York a connu une forte baisse de la mortalité infantile au cours de la dernière décennie; une diminution de 26 % entre 2002 et 2016, comparativement à une diminution de 15 % à l’échelle nationale. Malgré les efforts de l’État et la réduction continue de la mortalité infantile, près de la moitié des décès infantiles dans l’État de New York sont attribuables à des pratiques de sommeil dangereuses.
NYS Kinship Navigator Federal Grant Promet un service élargi
L’OCFS a reçu une subvention fédérale de 637 000 $ qui appuiera l’élaboration, l’amélioration et l’évaluation de programmes de navigateurs de parenté. Le but ultime de cet effort est d’aider les familles de soins de parenté à établir ou à maintenir une plus grande autosuffisance et une stabilité à long terme afin qu’elles puissent garder leurs enfants à la maison et sous leurs soins. Le programme Kinship Navigator de l’État de New York utilisera les fonds pour améliorer le programme existant afin que le système soit considéré comme un modèle fondé sur des données probantes conformément aux exigences de la Family First Prevention Services Act (FFPSA).
Le système de soins de New York comprend également 22 programmes de parenté et d’autres sources de soutien pour les familles de parenté. L’objectif est de fournir des services complets au plus grand nombre possible de familles afin de promouvoir des foyers stables et permanents pour les plus de 200 000 enfants pris en charge par la parenté dans l’État. Chaque composante du système offre des services uniques aux familles.
L’objectif global du projet fédéral NYS KN est de produire une évaluation des services de parenté qui répondent aux critères de la FFPSA pour les services fondés sur des données probantes. Cela comprendra l’évaluation de certains services améliorés dans les services du programme de parenté locale et l’évaluation des services améliorés de NYS KN dans certains comtés. Le respect de ces exigences rendra ces services et leur réplication admissibles aux fonds de contrepartie fédéraux et entraînera l’élargissement des services de parenté dans chaque comté.
OCFS Application des principes Lean au processus du plan d’amélioration du rendement
La Division du bien-être de l’enfance et des services communautaires (CWCS) de l’OCFS travaille à de nombreuses améliorations intéressantes à sa pratique continue d’amélioration de la qualité, de surveillance et de surveillance. En janvier, le Bureau de l’amélioration de la qualité de l’OCFS a réuni un groupe enthousiaste des bureaux d’origine et régionaux du CWCS pour concevoir un processus simplifié de création, de suivi et de soutien des départements locaux des plans d’amélioration des programmes (PIP) des services sociaux et des organismes bénévoles. Cette réunion de deux jours a abouti à un plan de base solide axé sur le développement d’un système informatique basé sur le Web qui fournira une approche cohérente et systématique de l’amélioration des performances et se prêtera à l’évaluation des points positifs et des défis à l’échelle de l’État. Nous sommes impatients de poursuivre nos travaux dans ce domaine!
Heureusement, l’État de New York a maintenant un soutien pour les familles pendant cette période critique. Des millions de New-Yorkais qui travaillent peuvent être admissibles à un congé payé protégé pour s’occuper de leur famille dans le cadre du congé familial payé de New York, une loi de l’État entrée en vigueur le 1er janvier 2018.
Les parents peuvent prendre un congé familial payé pour tisser des liens avec un nouvel enfant dans les 12 premiers mois suivant la naissance, l’adoption ou le placement en famille d’accueil de l’enfant. Les parents doivent remplir les formulaires de demande de cautionnement nécessaires dans le cadre du congé familial payé et joindre les documents justificatifs suivants :
• Pour le placement en famille d’accueil, une copie de la lettre émise par le comté, le département des services sociaux de la ville ou l’agence de placement familial volontaire est requise
• Pour l’adoption, une copie du document judiciaire finalisant l’adoption, de la documentation en cours ou de l’ordonnance du tribunal finalisant l’adoption est nécessaire.
• Si le parent n’est pas nommé dans ces documents, le parent aura également besoin d’une preuve supplémentaire vérifiant la relation avec le parent nommé dans le document (c’est-à-dire un certificat de mariage, des documents d’union civile ou des documents de partenariat domestique).
Les parents adoptifs ou les parents d’accueil peuvent également être en mesure de prendre un congé familial payé avant l’adoption ou le placement en famille d’accueil d’un enfant si une absence du travail est nécessaire pour que le placement se poursuive. Cela peut inclure, par exemple, assister à des séances de conseil, comparaître devant un tribunal ou consulter un avocat.
En plus du lien, il existe deux autres événements admissibles pour lesquels les employés admissibles peuvent prendre un congé familial payé :
Les prestations de congé familial payé sont introduites progressivement sur une période de quatre ans qui a commencé en 2018. Cette année, les employés admissibles peuvent prendre jusqu’à 10 semaines de congé et recevoir 55% de leur salaire hebdomadaire moyen, jusqu’à un plafond de 55% du salaire hebdomadaire moyen à l’échelle de l’État (746,41 $ par semaine). D’ici 2021, les employés éligibles pourront prendre jusqu’à 12 semaines de congé à 67% de leur salaire hebdomadaire moyen, jusqu’à un plafond de 67% du salaire hebdomadaire moyen à l’échelle de l’État.
Le congé familial payé est une assurance qui est financée par les employés au moyen d’une petite retenue sur la paie. La plupart des employés qui travaillent pour des employeurs privés dans l’État de New York sont couverts, et les employés publics peuvent être couverts si leur employeur a choisi de fournir l’avantage. Les fonctionnaires syndiqués peuvent être couverts si l’avantage a été négocié par la négociation collective.
Nouveau webinaire sur le placement en famille d’accueil et autres ressources
En l’honneur du Mois national du placement familial, la Commission des accidents du travail de NYS organise un nouveau webinaire sur l’utilisation du congé familial payé pour créer des liens avec un enfant nouvellement accueilli. Le webinaire est gratuit et ouvert au public et aura lieu le mardi 7 mai, de midi à 13 h.m.
Des détails complets sur le congé familial payé sont disponibles à PaidFamilyLeave.ny.gov, y compris des fiches d’information et des formulaires de demande en plusieurs langues, ainsi que des informations sur la façon de présenter une demande. De plus, la ligne d’assistance téléphonique pour les congés familiaux payés au (844) 337-6303 peut répondre aux questions, dans n’importe quelle langue, du lundi au vendredi, de 8 h 30 .m à 16 h 30.m. Que vous ayez accueilli un nouvel enfant ou que vous ayez un membre de votre famille qui a besoin de soutien, la recherche montre que le temps passé avec vos proches peut faire une différence positive. Le congé familial payé à New York est maintenant là pour vous aider à faire la différence lorsque vous avez besoin de votre famille ou quand elle a besoin de vous.
