Pour diffusion immédiate : 8 juin 2022
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LE GOUVERNEUR HOCHUL ANNONCE UNE POLITIQUE DE SUNY EN MATIÈRE DE NOM ET DE PRONOM CHOISI POUR CRÉER DES ENVIRONNEMENTS PLUS OUVERTS ET PLUS TOLÉRANTS SUR LES CAMPUS
Noms choisis pour apparaître sur les diplômes d’études collégiales, les profils de campus, etc.
Les étudiants SUNY peuvent sélectionner le marqueur « X » lorsqu’on leur demande de fournir le sexe
La mise en œuvre complète doit avoir lieu d’ici le début du semestre d’automne 2023
La gouverneure Kathy Hochul a annoncé aujourd’hui que le conseil d’administration de l’Université d’État de New York a ordonné aux 64 campus SUNY de mettre à jour leurs politiques concernant l’utilisation d’un nom et de pronoms choisis afin de s’assurer que les identités des étudiants transgenres, non conformes au genre et non binaires sont pleinement reflétées et représentées dans les systèmes de campus. Ce changement historique est la prochaine étape de la mission de SUNY de créer un environnement plus diversifié, équitable et inclusif pour les étudiants de la communauté LGBTQIA+.
« Chaque personne, quelle que soit son identité de genre ou le nom qu’elle choisit d’utiliser, mérite d’avoir des documents d’identité qui reflètent qui elle est », a déclaré le gouverneur Hochul. « Ce changement historique du système SUNY est une victoire dans notre lutte continue pour faire de New York un lieu d’amour et d’appartenance. Mon administration demeure déterminée à prendre les mesures nécessaires pour assurer l’égalité et le respect de la communauté LGBTQIA+.
« La nouvelle politique de SUNY en matière de noms et de pronoms choisis est mise en œuvre sur les 64 campus de SUNY permettra à tous les étudiants d’avoir accès à un environnement d’enseignement supérieur accueillant où ils pourront être eux-mêmes », a déclaré le lieutenant-gouverneur Delgado. « En offrant de l’équité à tous les étudiants de SUNY, New York prouve une fois de plus que nous sommes le leader de la nation en matière de politiques avant-gardistes qui favorisent l’acceptation de la communauté LGBTQIA+. »
Les campus sont tenus d’avoir tous les systèmes opérationnels reflétant le nom et les pronoms choisis par un étudiant dans tous les cas conformes à la loi fédérale où un étudiant est à l’aise de partager de telles informations. Le nom et les pronoms choisis par l’étudiant apparaîtront dans les portails du campus, les listes de classes, les adresses e-mail des étudiants, etc. Avec l’annonce récente du gouverneur Hochul selon laquelle les New-Yorkais peuvent sélectionner « X » comme marqueur de genre sur leur permis de conduire, les étudiants de SUNY sont également en mesure de sélectionner « X » lorsque le collège leur demande de fournir un sexe.
SUNY La chancelière par intérim Deborah F. Stanley « Une politique inclusive en matière de noms et de pronoms choisis n’aide pas seulement les étudiants à se sentir plus en sécurité sur le campus, c’est aussi une question de respect. Il s’agit de la prochaine étape concrète pour s’assurer que les étudiants transgenres, non conformes au genre et non binaires actuels et futurs de SUNY se sentent embrassés et élevés. Aux étudiants et aux familles qui constatent un effort sans précédent pour faire reculer les droits et les opportunités LGBTQIA + dans d’autres États, nous voulons que vous sachiez que l’État de New York et les 64 collèges et universités de SUNY ont seulement l’intention d’aller de l’avant. »
Selon Campus Pride, permettre aux étudiants d’utiliser un nom choisi est une pratique exemplaire pour soutenir les étudiants transgenres et non conformes au genre.Une étude menée en 2018 auprès de 500 jeunes transgenres a identifié les principales actions que les étudiants appréciaient pour créer un climat de campus inclusif, à savoir la possibilité d’utiliser des noms choisis sur les dossiers du campus, des toilettes inclusives en matière de genre et des politiques de non-discrimination.
En 2015, le conseil d’administration de SUNY s’est fixé pour objectif d’être le système universitaire d’État le plus inclusif du pays et a adopté une résolution en 2021 exigeant que les campus gérés par l’État de SUNY désignent toutes les salles de bains à occupation unique comme neutres du point de vue du genre. Le mandat du nom et des pronoms choisis élargit le plan de diversité, d’équité et d’inclusion en 25 points de SUNY afin de rendre les campus plus inclusifs pour les étudiants des communautés marginalisées.
Eliott Houghtelling (ils/elles) de l’École de céramique de l’Université Alfred a déclaré: « Avoir la liberté de s’identifier de la manière qu’ils désirent est important pour toutes les personnes, en particulier pour les personnes trans et genderqueer. Ce mandat est une étape nécessaire pour promouvoir et protéger le droit des élèves queer à leur identité et à leur autonomie. Les gens ne devraient pas avoir à s’inquiéter d’être nommés au sein d’une institution qu’ils travaillent si dur pour fréquenter. J’espère que SUNY continuera de faire des écoles un espace plus sûr et plus inclusif pour les personnes queer. »
Em Wasserman (ils/ eux), étudiant au SUNY Empire State College, a déclaré: « En tant que personne qui a eu du mal à se sentir affirmée avec mon nom légal et mes pronoms affichés dans tous les autres aspects de ma vie, je suis incroyablement heureuse que les campus SUNY adoptent une politique plus inclusive. ESC a vraiment écouté nos commentaires, et j’appelle cela une victoire majeure. Je suis heureux de me présenter comme moi-même sans avoir besoin d’expliquer aux gens pourquoi je leur demande d’utiliser le nom et les pronoms que j’ai choisis. Ce travail supplémentaire est épuisant, nocif, et je l’ai évité dans de nombreux domaines de ma vie. À l’école, je peux être en toute confiance qui je suis – le moi que je suis heureux d’être. Mon nom et mes pronoms ne commencent plus à se sentir « facultatifs ». "
Shane Windmeyer, fondateur et directeur exécutif de Campus Pride (ils/il), a déclaré: « Campus Pride applaudit le travail de l’ensemble du système SUNY dans la création d’une politique d’inclusion des pronoms et des noms choisis - et commence pleinement à reconnaître tous les étudiants, y compris les identités transgenres, non conformes au genre et non binaires. L’indice de fierté du campus a été développé pour cette raison même pour défendre les intérêts des étudiants LGBTQIA + au sein de l’enseignement supérieur. Nous apprécions les relations continues avec les 64 collèges du système SUNY et leurs efforts inclusifs LGBTQIA+. Il n’y a pas de meilleur moment pour entrer dans l’histoire et favoriser une plus grande inclusion que pendant le Mois de la fierté.
La mise en œuvre complète de tout changement informatique ou opérationnel nécessaire pour s’aligner sur les politiques de nom choisies par SUNY doit avoir lieu d’ici le début du semestre d’automne 2023; la politique gender X doit être mise en œuvre d’ici la fin de 2022.
À propos de l’Université d’État de New York
L’Université d’État de New York est le plus grand système complet d’enseignement supérieur aux États-Unis, et plus de 95% de tous les New-Yorkais vivent à moins de 30 miles de l’un des 64 collèges et universités de SUNY. Dans l’ensemble du système, SUNY dispose de quatre centres de santé universitaires, de cinq hôpitaux, de quatre écoles de médecine, de deux écoles dentaires, d’une faculté de droit, du seul collège d’optométrie de l’État et gère un laboratoire national du département de l’Énergie des États-Unis. Au total, SUNY sert environ 1,3 million d’étudiants dans des cours et des programmes crédités, de formation continue et de sensibilisation communautaire. SUNY supervise près d’un quart de la recherche universitaire à New York. Les dépenses de recherche à l’échelle du système s’élèvent à près de 1,1 milliard de dollars au cours de l’exercice 2021, y compris des contributions importantes d’étudiants et de professeurs. Il y a plus de trois millions d’anciens élèves de SUNY dans le monde, et un New-Yorkais sur trois titulaire d’un diplôme universitaire est un ancien élève de SUNY. Pour en savoir plus sur la façon dont SUNY crée des opportunités, visitez https://www.suny.edu/.
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