Vous êtes sur cette page : Assistante / Spécialiste du soutien à la jeunesse
Contenu
Vidéo opportunités
Assistante de soutien à la jeunesse
Fonctions
Travailler sur un quart de travail assigné, sous la supervision d’un personnel de niveau supérieur, fournir des soins directs, une supervision et des conseils aux jeunes placés par les tribunaux dans des établissements résidentiels gérés par le Bureau des services à l’enfance et à la famille de l’État de New York (OCFS). Assurer la sécurité de ces installations en contrôlant l’accès à l’aide de caméras de sécurité et en contrôlant les visiteurs et le personnel à un poste désigné. Les assistants de soutien à la jeunesse transportent les jeunes entre tous les lieux de travail de l’OCFS et vers d’autres destinations; par exemple, les tribunaux et les prestataires médicaux.
Qualifications minimales
Pour être admissible à un poste d’adjoint au soutien à la jeunesse , vous devez satisfaire aux exigences suivantes :
- Avoir une année d’expérience satisfaisante à temps plein dans les soins et les programmes des jeunes de moins de 21 ans
OU - Avoir une année d’expérience à temps plein dans les soins, les programmes et/ou la garde sécurisée de clients en établissement de soins de santé, d’hygiène mentale ou correctionnels
OU - Posséder un diplôme d’études secondaires ou d’équivalence.
Spécialiste du soutien à la jeunesse
Fonctions
Travailler dans toutes les installations et les CSMC de l’OCFS. Les spécialistes du soutien à la jeunesse supervisent et dirigent des groupes, créent et entretiennent un environnement semblable à la maison, guident et encouragent les jeunes à améliorer leur hygiène personnelle, leur apparence, leurs manières et leurs habitudes de travail et d’étude, guident les jeunes dans l’exécution de leurs tâches professionnelles et planifient et participent à des activités récréatives organisées avec les jeunes. Les spécialistes du soutien à la jeunesse cherchent également à modifier les comportements antisociaux, inadaptés et autodestructeurs des jeunes en modélisant des alternatives comportementales saines. Ils utilisent des techniques établies pour désamorcer les situations volatiles. Les spécialistes du soutien à la jeunesse rencontrent des conseillers en jeunesse, établissent et entretiennent des relations productives avec les familles des jeunes et assistent à des conférences de cas et à des réunions communautaires et du personnel.
Qualifications minimales
Pour être admissible à un poste de spécialiste du soutien à la jeunesse , vous devez satisfaire à une ou plusieurs des exigences suivantes :
- Avoir deux ans d’expérience à temps plein dans les soins et les programmes des jeunes de moins de 21 ans OU
- Avoir deux ans d’expérience à temps plein dans les programmes de soins et/ou la garde sécurisée de clients en établissement de soins de santé, d’hygiène mentale ou correctionnel OU
- Avoir un diplôme d’associé et six mois d’expérience à temps plein comme décrit ci-dessus OU
- Avoir un diplôme d’études secondaires ou d’équivalence et une année d’expérience à temps plein comme décrit ci-dessus OU
- Avoir un baccalauréat OU
- Avoir une combinaison satisfaisante et équivalente des exigences d’éducation et d’expérience ci-dessus.
Notes sur les qualifications
- Une expérience à temps partiel appropriée et vérifiable sera acceptée au prorata.
- L’expérience admissible avec les jeunes est définie comme l’expérience avec les jeunes impliqués dans le système de justice pour mineurs, ou dans un établissement, un camp, une école, un centre communautaire, un programme de réadaptation des jeunes ou un centre résidentiel.
- Au moment de la nomination et comme condition pour continuer à travailler, tous les assistants de la division de la jeunesse doivent posséder un permis valide pour conduire un véhicule à moteur dans l’État de New York. Une licence conditionnelle n’est pas acceptable.
Enquête sur les antécédents/Examen du Centre de justice
Les personnes nommées à titre potentiel seront
- vérifié par rapport à la liste d’exclusion du personnel (SEL) tenue à jour par le Centre de justice pour la protection des personnes ayant des besoins spéciaux. Les employés éventuels dont les noms apparaissent sur le SEL comme ayant été jugés responsables d’actes graves ou répétés de mauvais traitements ou de négligence seront exclus de la nomination et leur nom peut être retiré de la ou des listes admissibles pour le(s) titre(s), le cas échéant;
- enquête au moyen d’une vérification des antécédents criminels (SRC). Toutes les condamnations doivent être signalées. La condamnation d’un crime ou d’un délit ou de toute information falsifiée ou omise peut faire obstacle à la nomination ou entraîner un renvoi après la nomination. Chaque cas sera déterminé sur ses propres mérites, conformément aux dispositions applicables des lois étatiques et fédérales; Les employés éventuels seront pris d’empreintes digitales afin d’obtenir un dossier de leurs antécédents criminels et peuvent être tenus de payer les frais nécessaires; et
- examiné par rapport au Registre central de la maltraitance et de la maltraitance des enfants (SCR) à l’échelle de l’État. Les employés potentiels peuvent être tenus de payer les frais nécessaires. De plus, les employés potentiels dont le nom est indiqué sur le SCR peuvent se voir interdire de nomination.