Infirmière praticienne (santé familiale et psychiatrie)

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Fonctions

Fournir des soins de santé primaires aux jeunes en collaboration avec un médecin agréé. Évaluer l’état physique et psychosocial des jeunes au moyen d’entrevues, d’antécédents médicaux, d’examens physiques et de tests diagnostiques. Prescrire des médicaments, des dispositifs et des agents immunisants. Effectuer les examens de santé des employés conformément à l’entente de pratique et aux protocoles de pratique. Les tâches supplémentaires seront discutées en détail au cours de l’entrevue.

Qualifications minimales

• Une année de service concurrentiel permanent en tant qu’infirmière praticienne en santé familiale ou infirmière praticienne en psychiatrie ou admissible à un transfert 70.1
  OU
• Permis d’exercice actuel en tant qu’infirmière praticienne en santé familiale ou infirmière praticienne en psychiatrie dans l’État de New York.

Le domaine de spécialité doit coïncider avec le champ d’exercice d’un titulaire; cela dénote la parenthèse appropriée.

Les candidatures sont acceptées en permanence pour ce titre, qu’il existe ou non un poste vacant. Si vous ne voyez pas de postes vacants dans des endroits que vous préférez, veuillez utiliser le formulaire OCFS-4980 pour remplir les endroits où vous accepteriez d’être nommé en cas de vacance et soumettez ce formulaire avec votre candidature.

Les candidats doivent remplir une demande d’examen de l’État de New York (NYS-APP) pour la notation et soumettre les demandes dûment remplies au Bureau du personnel par courrier électronique à ocfs.sm.hr.Recruitment@ocfs.ny.gov ou par courrier à:

Notes

• Une rémunération supplémentaire en fonction de l’emplacement du lieu de travail, du quart de travail et de l’expérience peut être disponible.
• Si vous ne parvenez pas à maintenir votre permis et/ou votre inscription une fois que vous êtes nommé, des mesures seront prises pour vous retirer du poste.

Enquête sur les antécédents/Examen du Centre de justice

Les personnes nommées à titre potentiel seront

• vérifié par rapport à la liste d’exclusion du personnel (SEL) tenue à jour par le Centre de justice pour la protection des personnes ayant des besoins spéciaux. Les employés éventuels dont les noms apparaissent sur le SEL comme ayant été jugés responsables d’actes graves ou répétés de mauvais traitements ou de négligence seront exclus de la nomination et leur nom peut être retiré de la ou des listes admissibles pour le(s) titre(s), le cas échéant;
• enquête au moyen d’une vérification des antécédents criminels (SRC). Toutes les condamnations doivent être signalées. La condamnation d’un crime ou d’un délit ou de toute information falsifiée ou omise peut faire obstacle à la nomination ou entraîner un renvoi après la nomination. Chaque cas sera déterminé sur ses propres mérites, conformément aux dispositions applicables des lois étatiques et fédérales; Les employés éventuels seront pris d’empreintes digitales afin d’obtenir un dossier de leurs antécédents criminels et peuvent être tenus de payer les frais nécessaires; et
• examiné par rapport au Registre central de la maltraitance et de la maltraitance des enfants (SCR) à l’échelle de l’État. Les employés potentiels peuvent être tenus de payer les frais nécessaires. De plus, les employés potentiels dont le nom est indiqué sur le SCR peuvent se voir interdire de nomination.