Vous êtes sur cette page : Infirmière 2
Fonctions
En tant qu’infirmière 2, sur un quart de travail assigné, vous fourniriez des interventions infirmières et une administration de médicaments conformes au processus infirmier et conformes aux normes réglementaires. Maintenir les normes d’inventaire pour les médicaments, les drogues contrôlées et les stupéfiants. Examiner l’état de santé général des jeunes en préparant et en examinant et en évaluant continuellement les plans d’intervention en soins infirmiers pour s’assurer que ces interventions sont conformes à des plans de traitement précis et complets. Participer à la formation du personnel, préparer des rapports cliniques et administratifs, maintenir les normes de contrôle des infections et agir en tant que membre d’une équipe de traitement. Les tâches supplémentaires seront discutées en détail au cours de l’entrevue.
Qualifications minimales
Pour être admissible à ce poste, vous devez satisfaire aux exigences suivantes :
- Être autorisé et actuellement autorisé à pratiquer les soins infirmiers dans l’État de New York.
- Avoir une année d’expérience à temps plein en soins infirmiers cliniques post-IA.
Possibilités actuelles en soins infirmiers
Possibilités de soins infirmiers pour les employés actuels de l’État
Les candidatures sont acceptées en permanence pour ce titre, qu’il existe ou non un poste vacant. Si vous ne voyez pas de postes vacants dans des endroits que vous préférez, veuillez utiliser le formulaire OCFS-4980 pour remplir les endroits où vous accepteriez d’être nommé en cas de vacance et soumettez ce formulaire avec votre candidature.
Les candidats doivent remplir une demande d’examen de l’État de New York (NYS-APP) pour la notation et soumettre les demandes dûment remplies au Bureau du personnel par courrier électronique à ocfs.sm.hr.Recruitment@ocfs.ny.gov ou par courrier à:
À l’attention du Bureau du personnel et de l’Unité du recrutement
52 Washington Street Salle 231N
Rensselaer, NY 12144
Notes
- Une rémunération supplémentaire en fonction de l’emplacement du lieu de travail, du quart de travail et de l’expérience peut être disponible.
- Si vous ne parvenez pas à maintenir votre permis et/ou votre inscription une fois que vous êtes nommé, des mesures seront prises pour vous retirer du poste.
Enquête sur les antécédents/Examen du Centre de justice
Les personnes nommées à titre potentiel seront
- vérifié par rapport à la liste d’exclusion du personnel (SEL) tenue à jour par le Centre de justice pour la protection des personnes ayant des besoins spéciaux. Les employés éventuels dont les noms apparaissent sur le SEL comme ayant été jugés responsables d’actes graves ou répétés de mauvais traitements ou de négligence seront exclus de la nomination et leur nom peut être retiré de la ou des listes admissibles pour le(s) titre(s), le cas échéant;
- enquête au moyen d’une vérification des antécédents criminels (SRC). Toutes les condamnations doivent être signalées. La condamnation d’un crime ou d’un délit ou de toute information falsifiée ou omise peut faire obstacle à la nomination ou entraîner un renvoi après la nomination. Chaque cas sera déterminé sur ses propres mérites, conformément aux dispositions applicables des lois étatiques et fédérales; Les employés éventuels seront pris d’empreintes digitales afin d’obtenir un dossier de leurs antécédents criminels et peuvent être tenus de payer les frais nécessaires; et
- examiné par rapport au Registre central de la maltraitance et de la maltraitance des enfants (SCR) à l’échelle de l’État. Les employés potentiels peuvent être tenus de payer les frais nécessaires. De plus, les employés potentiels dont le nom est indiqué sur le SCR peuvent se voir interdire de nomination.