Infirmière 1

Utilisez les liens suivants pour passer aux versions traduites de cette page.

Vous êtes sur cette page : Infirmière 1

Fonctions

En tant qu’infirmière 1, sur un quart de travail assigné, sous la supervision d’une infirmière de niveau supérieur ou d’un professionnel de la santé autorisé, une infirmière 1 fournit des soins infirmiers dans le respect des lignes directrices et des procédures établies aux personnes dont les conditions et les traitements ne sont pas critiques. Cela peut inclure: Effectuer des évaluations de la santé; diagnostiquer et traiter la réponse d’une personne à des problèmes de santé réels, potentiels ou diagnostiqués par la prestation de soins de soutien ou de restauration de la vie et du bien-être; et l’exécution de régimes médicaux prescrits par un fournisseur de soins de santé agréé. Participer à la formation du personnel, préparer des rapports cliniques et administratifs, maintenir les normes de contrôle des infections et agir en tant que membre d’une équipe de traitement. Les tâches supplémentaires seront discutées en détail au cours de l’entrevue.

Qualifications minimales

Pour être admissible à ce poste, vous devez être titulaire d’un permis et être actuellement inscrit pour exercer la profession infirmière dans l’État de New York.

Les candidatures sont acceptées en permanence pour ce titre, qu’il existe ou non un poste vacant. Si vous ne voyez pas de postes vacants dans des endroits que vous préférez, veuillez utiliser le formulaire OCFS-4980 pour remplir les endroits où vous accepteriez d’être nommé en cas de vacance et soumettez ce formulaire avec votre candidature.

Les candidats doivent remplir une demande d’examen de l’État de New York (NYS-APP) pour la notation et soumettre les demandes dûment remplies au Bureau du personnel par courrier électronique à ocfs.sm.hr.Recruitment@ocfs.ny.gov ou par courrier à:

Notes

• Une rémunération supplémentaire en fonction de l’emplacement du lieu de travail, du quart de travail et de l’expérience peut être disponible.
• Si vous ne parvenez pas à maintenir votre permis et/ou votre inscription une fois que vous êtes nommé, des mesures seront prises pour vous retirer du poste.

Enquête sur les antécédents/Examen du Centre de justice

Les personnes nommées à titre potentiel seront

• vérifié par rapport à la liste d’exclusion du personnel (SEL) tenue à jour par le Centre de justice pour la protection des personnes ayant des besoins spéciaux. Les employés éventuels dont les noms apparaissent sur le SEL comme ayant été jugés responsables d’actes graves ou répétés de mauvais traitements ou de négligence seront exclus de la nomination et leur nom peut être retiré de la ou des listes admissibles pour le(s) titre(s), le cas échéant;
• enquête au moyen d’une vérification des antécédents criminels (SRC). Toutes les condamnations doivent être signalées. La condamnation d’un crime ou d’un délit ou de toute information falsifiée ou omise peut faire obstacle à la nomination ou entraîner un renvoi après la nomination. Chaque cas sera déterminé sur ses propres mérites, conformément aux dispositions applicables des lois étatiques et fédérales; Les employés éventuels seront pris d’empreintes digitales afin d’obtenir un dossier de leurs antécédents criminels et peuvent être tenus de payer les frais nécessaires; et
• examiné par rapport au Registre central de la maltraitance et de la maltraitance des enfants (SCR) à l’échelle de l’État. Les employés potentiels peuvent être tenus de payer les frais nécessaires. De plus, les employés potentiels dont le nom est indiqué sur le SCR peuvent se voir interdire de nomination.